大分の未来を創るお手伝い
COURSE（就職版）& Path（進学版）
大分の未来を創るお手伝い
COURSE（コース）
（就職版）
& Path（パス）
（進学版※只今調整中）
【 対象地域 】
大分市・別府市・日出町・臼杵市・津久見市・佐伯市・竹田市・豊後大野市・由布市
【 配布高校 】
合計３８校 4500冊発行
高校生及び教員担当者へ学校を通じて直接お届けしています
｜掲載企業｜（2024年10度版）
・一般社団法人由布院倶楽部
・株式会社藤工務店
・日本磁力選鉱株式会社大分工場
・株式会社サイメックス
・佐々木木工大分事業所
・大分トヨペット株式会社
・株式会社上組大分支店
・株式会社コープサービスおおいた
・株式会社テツゲン九州支店大分事業所
・株式会社サカイ引越センター大分支社/別府支社
・株式会社翼
・株式会社アステック入江
・大分バス株式会社
・平和扶桑テクノ株式会社
・西ノ洲環境株式会社
・株式会社めいじん
・九築工業株式会社大分支店
・臼杵運送株式会社
・社会医療法人敬和会大分豊寿苑
・大和工業株式会社大分事業所
・株式会社明研
・株式会社NBSロジソル
・防衛省・自衛隊（自衛隊大分地方協力本部）
・濱田重工株式会社大分支店
・鶴崎海陸運輸株式会社
【 対象地域 】
日田市・中津市・宇佐市・豊後高田市・玖珠町・国東市・杵築市・日出町・別府市
【 配布高校 】
合計２６校 2500冊発行
高校生及び教員担当者へ学校を通じて直接お届けしています
｜掲載企業｜（2024年10度版）
・株式会社佐々木精工
・株式会社西野物産
・株式会社上組大分支店
・八十島プロシード株式会社九州九州工場
・株式会社シーゲル
・株式会社 NBSロジソル
・一般社団法人由布院倶楽部
・九築工業株式会社大分支店
・大分トヨペット株式会社
・株式会社ホックス
・株式会社末宗組
・株式会社テツゲン九州支店大分事業所
・防衛省・自衛隊(自衛隊大分地方協力本部)
・株式会社サカイ引越センター別府支社/大分支社
・佐々木木工大分事業所
株式会社コープサービスおおいた
管理部 部長 濱田 信人さん
2017年より高校新卒採用を開始。
毎年5名程度の採用を行なって分社化でより多くの採用が必要となり、COURSE（コース）大分の採用をお選びいただきました。
Q、COURSE（コース）大分に求人を掲載していかがでしたか？
【濱田さん】
大分県下の高校生に配布されると聞いていましたが、本当にみなさん見ているのか不安がありました。しかし大分県の合同企業説明会に参加した際に、何名かの参加した学生さんがCOURSE（コース）の本を持っていたのを見て嬉しかったですね。
その後、弊社従業員（女性）の高校生のこどもさんから「お母さんの会社の求人案内載ってたよ！」と言われたとの話をお聞きして、多くの学生さんがご覧になっているということがわかりました！
Q、COURSE（コース）のサービスについて、ご感想をお聞かせください
【濱田さん】
単に本に掲載されるだけでなく、WEB掲載や動画製作サービス、パンフレットサービスなどもあって、求人現場では重宝しています。
Q、高校のキャリア教育でのPRはいかがでしたか？
【濱田さん】
高校生と直接会話ができる機会はとても貴重で有意義です。会社のことだけではなく、将来への悩みなども会話でき、弊社に関心を持ってもらいました。その後「あのとき授業で話を聞きました！」という方々が数名入社しています。
Q、採用について気をつけている点は？
【濱田さん】
高校生本人だけではなくご父兄への説得も大切です。そのためにも社内で整備をしなければならないことがあります。そして高校生活をコロナ禍で過ごした卒業生たちへ、インターンシップを通じていかに仕事のやりがいを理解してもらえるかも大事です。
Q、メッセージをお願いします
【濱田さん】
いろんな職種の中から自分のやりたい仕事が決まらない高校生もたくさんいますが、是非大分の企業を選んでいただき、共に大分を盛り上げていただければと思います
大分バス株式会社
人事担当 社歴22年 佐藤 丈浩さん
2022年より高校生新卒採用でCOURSE（コース）をお使いいただき、求職及び企業ブランドの向上を行なっていらっしゃいます。
Q、COURSE（コース）を採用したきっかけは？
【佐藤さん】
他にもリクルートサービスを使ってきたんですが、高校生への新卒採用手段がなかったことです。地元企業とし地元の高校への認知も同時に叶えてくれるのがいいと思いました。
Q、キャリア教育での高校の教育現場はいかがでしたか？
【佐藤さん】
高校2年生へ大分バスの企業説明をしました。1年後の進路へのアドバイスを行いながら大分バスをもっともっと知ってもらえたことが大きいですね。やはり直接お逢いしてお話しできるのが最大のメリットだと思います。
Q、高校生への求職内容を教えてください
【佐藤さん】
バスの運転手も募集しますが、他にも整備士やバスガイドも募集しています。
Q、最近の採用で気をつけていることは？
【佐藤さん】
昔と違って離職率が高くなっています。時代の流れをしっかりと受け止めて弊社も学生さんのニーズにあった企業を目指さなければなりません。中小企業も今後は積極的に企業ブランドや認知を上げる努力の必要がありますね。
それともう一つは人材の県外流出問題です。地元採用が難しくなっているのは我々の情報発信が弱いのかもしれません。SNSや動画など新卒者へ積極的に発信していかなければと感じています
Q、メッセージをお願いします
【佐藤さん】
地元で長く交通機関に寄与してきた、地域になくてはならない企業だと思っていただけるよう、今後もCOURSE（コース）を通じメッセージをお伝えできればと思っています。
COURSE（コース） 2024年10月発刊（画像をクリックすると拡大表記されます）※一部紹介
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